HİKAYE |10 MAYIS 2022 |2 DK OKUMA SÜRESİ
Finlandiya'daki UPM kağıt fabrikalarındaki grev, UPM ve Finlandiya Kağıt İşçileri Sendikası'nın ilk kez işletmeye özel toplu iş sözleşmeleri üzerinde anlaşmalarıyla 22 Nisan'da sona erdi.Kağıt fabrikaları o zamandan beri üretime başlamaya ve çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı sağlamaya odaklanıyor.
Grev sona erdiğinde kağıt fabrikalarındaki çalışmalar doğrudan başladı.Başarılı bir yükselişin ardından UPM Rauma, Kymi, Kaukas ve Jämsänkoski'deki tüm makineler şimdi yeniden kağıt üretiyor.
Kymi & Kaukas kağıt fabrikaları Genel Müdürü Matti Laaksonen, "Kağıt makinesi hatları aşamalı olarak başladı, ardından Kymi'de üretim Mayıs ayının başından beri normale döndü" dedi.
UPM Kaukas fabrika entegresinde, kağıt fabrikasını da etkileyen yıllık bir bakım molası devam ediyordu, ancak kağıt üretimi artık normale döndü.
Jämsänkoski'deki PM6 da yeniden çalışıyor ve Genel Müdür Antti Hermonen'e göre, uzun aradan sonra her şey yolunda gitti.
Antti Hermonen, "Bazı zorluklar yaşadık, ancak her şey düşünüldüğünde, prodüksiyonun başlaması iyi geçti. Personel de olumlu bir tavırla işe döndü", diyor.
Önce güvenlik
Güvenlik, UPM için bir önceliktir.Grev sırasında daha büyük sorunların yaşanmaması ve makinelerin uzun bir aradan sonra tekrar güvenli ve hızlı bir şekilde çalışmaya başlaması için kağıt fabrikalarında bakım çalışmaları devam etti.
UPM Rauma'nın üretim müdürü Ilkka Savolainen, "Güvenliği hesaba kattık ve grev bittiğinde hazırlandık. Uzun bir aradan sonra bile rampa işlemi güvenli bir şekilde devam etti" diyor.
Her fabrikanın, iş normale döndüğünde tüm personelle birlikte özetlemek için gerekli olan güvenlik uygulamaları ve kuralları hakkında net talimatları vardır.
UPM Kaukas Güvenlik ve Çevre Müdürü Jenna Hakkarainen, "Grev sona erdiğinde denetçiler ekipleriyle güvenlik tartışmaları yaptılar. Hedef, güvenlik uygulamalarının uzun bir aradan sonra hafızalarda taze kalmasını sağlamaktı" diyor.
Tartışmalar, özellikle makinelerin uzun süre hareketsiz kaldıktan sonra istisnai durumuyla ilgili olası risklere odaklandı.
kağıda taahhüt
İşe özel yeni toplu iş sözleşmesinin sözleşme süresi dört yıldır.Yeni anlaşmanın temel unsurları, dönemsel ödemenin saatlik ücretle değiştirilmesi ve sorunsuz çalışma için gerekli olan vardiya düzenlemelerine ve çalışma süresinin kullanılmasına ek esneklik getirilmesiydi.
Yeni anlaşma, UPM işletmelerinin işletmeye özel ihtiyaçlara daha iyi yanıt vermesini ve rekabet edebilirliği sağlamak için daha iyi bir temel oluşturmasını sağlıyor.
“Grafik kağıdına bağlıyız ve gelecekte rekabetçi işler için doğru temelleri oluşturmak istiyoruz.Artık iş alanımızın ihtiyaçlarına özel olarak cevap vermemize yardımcı olan bir anlaşmamız var.”diyor Hermonen.
Gönderim zamanı: Ağu-01-2022